Wir sind auf der Suche nach Pionieren und leidenschaftlichen Experten, die gemeinsam anstreben, das Unmögliche möglich zu machen. Wenn du denkst, dass du das Zeug dazu hast, dich unserer Mission anzuschließen und die Zukunft von Netto zu gestalten, dann warte nicht länger. Mache den ersten Schritt und bewirb dich als Personalcontroller (m/w/d) in unserem Headquarter in Berlin.
Das bieten wir dir:

Eine unbefristete Vollzeitanstellung mit einer 37 Stundenwoche.
30 Tage Urlaub und Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
Bessere Worklife-Balance durch (tageweise) Mobile Office Option und flexible Arbeitszeiten.
Eine gelebte Du-Kultur und ein familiäres Arbeitsumfeld.
5 % Rabatt auf deinen Einkauf bei Netto .
Subventioniertes Mittagessen in unserer Kantine auf dem Techno Campus Berlin.
Zugang zu zahlreichen Vergünstigungen für ausgewählte Online-Angebote.
Vergünstigte Konditionen bei unserem Wellbeing-Partner Wellhub.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Trainings.
Gute ÖPNV Anbindung und E-Ladestationen für dein Fahrrad oder Fahrzeug.
Modernes und barrierefreies Bürogebäude mit sehr guter Ökobilanz.
Terrassen und begrünte Außenanlagen für deine kleine Auszeit zwischendurch.
Outdoor-Trainingsbereich + Duschen und Umkleiden.
Das Übliche, wie gratis Obst, Wasser, Kaffee und Tee gibt's bei uns natürlich auch.

Das werden deine Aufgaben sein:

Analyse und Überwachung der Personalkosten sowie die detaillierte Aufbereitung von entsprechenden Berichten und Analysen für das Management.
Eigenverantwortliche Erstellung von In- und Exporten unserer internen Personal- und Lohnsysteme.
Entwicklung von Kennzahlen zur Überwachung und Steuerung der Personalplanung.
Erstellen von Statistiken sowohl für Ämter und Behörden als auch für interne Zwecke.
Unterstützung bei Prüfungen durch die Rentenversicherung und Finanzämter.
Aktive Mitwirkung am Jahresabschluss.
Mitwirkung an Projekten im Personalbereich, um Ideen einzubringen, direkten Einfluss auf unsere Prozesse zu nehmen und zur Verbesserung der Performance beizutragen.

Das bringst du mit:

Ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, bspw. im Bereich Entgelt, Lohnbuchhaltung, Controlling, etc.
Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Personalkosten und im Erstellen von Reports und Analysen
Nachweisbare Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung sowie Kenntnisse im Umgang mit Themen aus den Bereichen Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht.
Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie Erfahrung in einem Entgeltabrechnungssystem, wie LOGA.
SAP -Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss. Wir unterstützen dich gerne dabei, deine SAP-Kenntnisse auszubauen.
Eine selbständige und genaue Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Motivation gerne neue Ideen einzubringen.

Du passt zu uns? Dann bewirb dich direkt hier.